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山東宏康機床:只為成功想辦法,不為失敗找理由

文章出處:宏康機床人氣:-發表時間:2017-10-16 00:00:00【
摘要 : “只為成功想辦法,不為失敗找理由”,是山東宏康機床(鏜床|鏜銑床|數控鏜銑床)一以貫之的經營管理理念,全體員工要踐行這一理念。

“只為成功想辦法,不為失敗找理由”,是山東宏康機床(鏜床|鏜銑床|數控鏜銑床)一以貫之的經營管理理念,全體員工要踐行這一理念。


首先,要態度端正。 “態度決定成敗”。分工不同,崗位有別,地位平等。我們山東宏康機床(鏜床|鏜銑床|數控鏜銑床)每名員工都要明白自己崗位和所從事工作的重要性,對待工作要具有強烈的責任心、責任感。要積極進取、創新工作、勇爭一流。而不是得過且過,做一天和尚撞一天鐘,事不關己高高掛起,不求有功,但求無過。


其次,要精心謀劃。凡事預則立,不預則廢。只有“運籌帷幄之中”,才能“決勝千里之外”。做事前統籌考慮主觀和客觀因素,深刻領會所做事情或工作的意圖和目的,細化每一個環節,做到胸懷大局,從大處著眼,小處入手,以可靠的工作質量保證成功。

再次,要善于創新。決策與執行之間存在時間上的間隔。在具體工作中既要吸取既有的先進經驗和做法,又要基于事實貫穿運用創新的理念和思維,具體問題具體分析,探求新的方法,解決實際問題。不能生搬硬套或者人云亦云。在執行中要把握過程,做到有條不紊、循序漸進,“注重細節,成就完美”,這樣才能保證成功的概率和機會。


對成功和失敗的不同反映,既是一個思想態度問題,也是一個責任能力問題。一流的員工既敬業又找方法;末流員工只知道找借口。出現問題不是積極、主動地加以解決,認真總結經驗,而是精力和心思放在推諉扯皮尋找借口上,或把失敗的理由轉嫁到別人身上。正確的態度是要敢作敢當,不怕失敗,總結經驗,吸取教訓,爭取成功。要知道,我們山東宏康機床(鏜床|鏜銑床|數控鏜銑床)這個大家庭和每位員工的發展息息相關,榮辱與共。公司發展了,員工才有更多的發展和提升機會。員工努力了,企業才會又好又快、更好更快地發展。要明白,我們干的是工作,提高的是自己。公司為每位員工提供了施展自身價值的舞臺。我們在工作中鍛煉了自己,增長了才干,同時也促進了公司的發展和進步。只有我們每位員工的努力方向和目標與企業和諧統一了,才能實現共贏,實現共同發展。所以作為公司的員工,要自覺融入到企業發展中來,立足本職崗位,端正工作態度,加強學習,勤于思考,苦練技能,在實現個人業務素質和技能提升的同時,實現與企業的共同發展和提升。

    

    千里之行,始于足下,讓我們認真踐行“只為成功想辦法,不為失敗找理由”這一理念,為實現山東宏康機床(鏜床|鏜銑床|數控鏜銑床)“百年宏康、和諧宏康、世界宏康”的宏偉目標而努力奮斗!   


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